Vertel eens iets over jezelf (wie ben je, waar werk je)!
Ik ben Martijn de Mos, geboren in Leiden en opgegroeid in Oegstgeest. Na mijn opleiding MTS Bouwkunde ben ik gaan werken in woningbouw. Ik wilde graag met mijn handen werken en vond het timmer vak erg mooi. Daarom heb ik een opleiding tot timmerman gevolgd. Na 5 jaar ben ik per toeval bij KWS wegenbouw terechtgekomen. Ik liep een dag mee bij KWS en voelde ik mij aangetrokken tot deze dynamische sector. In de bouwsector is veel omheind (zowel letterlijk als figuurlijk). Ook spraken de groeimogelijkheden binnen KWS mij aan. In mijn eerste jaar bij KWS heb ik mij omgeschoold van B&U naar GWW (tegenwoordig civiele techniek). Ik heb ruim 22 jaar bij KWS gewerkt. Een prachtig bedrijf met leuke projecten en veel meegemaakt.
Nu werk ik al weer 3 jaar bij Verboon Maasland, in de functie van bedrijfsleider. Verboon Maasland kent 3 disciplines: baggerwerkzaamheden, specialistische projecten (ontgravingen en groot grond verzet en GWW (wij doen alles behalve asfalt). Ons speerpunt is duurzaamheid en natuur. We zijn sterk in de scheiding tussen land en water. Bijvoorbeeld het maken van natuurvriendelijke oevers om de biodiversiteit te stimuleren. En ook damwanden, riool, herinrichten van woonwijken, grondverzet en grond bouwrijp maken. Verboon Maasland bestaat al 73 jaar en heeft 8 jaar geleden Aannemingsbedrijf J. den Boer B.V. en Transportbedrijf Reductum B.V. uit Lienden overgenomen.
Wat vind jij het leukste aan werken in de GWW sector?
De dynamiek spreekt mij aan. Het is een zeer dynamische sector. Ook is het een kleine wereld, terwijl dit niet zo lijkt van buitenaf. Doordat je elkaar kent zijn de omgangsvormen- en normen heel fijn. We willen allemaal een boterham verdienen op een eerlijke manier. We zijn altijd op zoek naar partners om echt samen te werken. Met elkaar draaien we mooie projecten en maken we mooie producten.
Waar ben je het meest trots op, als het gaat om dat samenwerken?
De openheid en transparantie waarmee wij werken. Het delen van kennis is essentieel om met elkaar verder te komen.
Wat is er nodig om nog beter te gaan samenwerken en kennis te delen?
De bijeenkomsten vaker op locatie bij aannemers of leveranciers van de gemeente houden. Dit stimuleert het delen van kennis, omdat de omgeving daartoe aanzet. Je geeft hiermee een inkijk bij bedrijven en producties. Je creëert ook een trigger voor deelnemers om de bijeenkomsten bij te wonen.
We kunnen niet verplichten om transparant te communiceren, maar de juiste setting en het juiste programma kan hier wel aan bijdragen!
Wil je een succesverhaal met ons delen?
Jazeker! 2 jaar geleden zijn we met gemeente Dordrecht gestart om te werken in een bouwteam (op basis van een bouwteamovereenkomst). De gemeente had een uitdaging, wij hadden de oplossing. Dit hebben we met elkaar in een 2 fasen contract gegoten. Gedurende het project was er inzage in de voortgang en financiën. Ook de gemeente Dordrecht was open in hun communicatie. Het project is vlekkenlos verlopen en we hebben begripvol met elkaar samengewerkt en gecommuniceerd. Een fijne manier van samenwerken.
Waarom ben jij aangesloten bij Rondom GWW?
De basisgedachte van Rondom GWW steun ik. Ik kies de onderwerpen uit die interessant zijn voor ons. Ook DigiCampus bijvoorbeeld. Binnen Rondom GWW hebben we mensen bij elkaar verzameld met dezelfde passie. Vaak staan we ook voor dezelfde uitdagingen. En de kracht zit in het delen van kennis met elkaar.
Welke innovaties staan op de agenda bij Verboon Maasland?
Investeringen in duurzaam materieel.
Momenteel loopt er een project bij de gemeente Amstelveen (waterschap Rijnland). Voorheen was dit zwemwater, maar door blauwalg niet meer. De vraag vanuit de gemeente is om het blauwalg op een duurzame manier te verwijderen. We werken hier met accu’s die werken op waterstof. Alle machines op het water werken elektrisch en daarmee draaien we dagproducties van minimaal 8 uur. Door slimme software kunnen we met een laag gebruik van waterstof volledig opladen.
Verboon Maasland blijft investeren in duurzaam en emissieloos materiaal, mits het lonend is. We kunnen onszelf niet uit de markt prijzen.
Als we wel werken met een verbrandingsmotor dan kiezen we voor de schoonste methode. Dus geen fossiele brandstoffen. Dit om de CO2 uitstoot te verminderen.
Afgelopen jaar heeft Verboon Maasland veel geïnvesteerd in onder andere elektrische zandwagens, een baggerboot, een elektrische graafmachine en bandenkraam graafmachine. Al ons handgereedschap is elektrisch en sommige werkbusjes.
In het nieuwe kantoor komt een accu-rek voor het stallen en opladen van accu’s. Het nieuwe kantoor (in aanbouw) moet zelfvoorzienend zijn.
Welke oproep wil je doen of boodschap zou je je collega’s en partners mee willen geven?
Deel kennis met elkaar! De toekomst begint bij jezelf, maar hoe meer mensen er aan meewerken hoe sneller het gaat. Het delen van kennis geeft de nieuwe macht. Het gebeurt al, maar het kan zeker beter.
En ten slotte: met wie zou jij voor een dag willen ruilen?
Met mijn vriendin! Zij is verloskundige en ik vind het lastig om mij in te leven wat zij doet. Ik ben heel mijn werkzame leven al werkzaam in de bouw. Ik heb geen gevoel bij de gezondheidszorg, dus dat lijkt mij een mooie inkijk in een maatschappelijk belangrijke sector.
